Competências para Inovação Industrial

Diante de um mercado industrial em constante transformação e que tem enfrentado problemas cada vez mais complexos e ambíguos, os profissionais que atuam em pesquisa, desenvolvimento e inovação precisam de competências além dos conhecimentos técnicos aprendidos durante a sua formação profissional. Para atender a esta demanda, a formação continuada surge como uma prática necessária para adaptar-se a esses novos modelos produtivos, econômicos, sociais e tecnológicos, promovendo, a partir de iniciativas de ensino e capacitação inovadoras, o desenvolvimento de novas competências, principalmente as socioemocionais e as comportamentais, que são comumente conhecidas como soft skills, human skills, people skills ou ainda core skills. Os projetos pedagógicos atuais ainda não contemplam uma formação com foco no desenvolvimento das competências socioemocionais e comportamentais necessárias para os profissionais atuarem de forma eficaz no setor industrial e em projetos de PD&I, sendo esta uma necessidade do mercado.
Neste sentido, este curso tem por objetivo favorecer o desenvolvimento de tais competências em recursos humanos para que estes atuem de forma eficaz em projetos de PD&I do setor industrial.

Metodologia (estratégias, atividades)

A capacitação será realizada por meio da metodologia de Aprendizagem Baseada em Problemas (Problem Based Learning, PBL), com foco no desenvolvimento de competências cognitivas, socioemocionais e comportamentais que são essenciais para a formação de um profissional em PD&I do setor industrial. Toda a capacitação acontecerá em ambiente virtual.
Os participantes trabalharão em grupos de 5 pessoas para resolver um problema identificado a partir da análise dos temas centrais propostos pelos tutores. Cada grupo de participantes será
acompanhado por um tutor e poderá sempre que necessário consultar um tutor especialista nos temas centrais propostos para esta rodada PBL. Ao longo das atividades, serão promovidos
encontros virtuais dos participantes com os tutores para apresentação dos conteúdos, discussão das atividades e avaliações; seminários, dinâmicas e palestras com convidados externos especialistas em diferentes temas.

Conteúdo Programático
Introdução ao desenvolvimento de produtos e inovação industrial; gestão de projetos;
propriedade intelectual e pesquisa de artigos e patentes; busca e avaliação de produtos comerciais,
valores de mercado e fabricantes; desenvolvimento de produtos: da universidade para indústria;
business canvas e elaboração de pitch;

Processo seletivo: Critérios/modo de seleção
Serão selecionados 30 inscritos já cadastrados no Banco de Talentos do RH da unidade CIM-UNIFESP. Destas 30 vagas, 24 serão destinadas a contratados e 6 para não contratados, que
serão selecionados por ordem de inscrição Siex.

PROGRAMAÇÃO

Número Vagas - 30
Período Inscrição 27/09/2021 a 13/10/2021
Local Inscrição: Internet

Período de Realização 20/10/2021 a 22/12/2021

Calendário de Realização Dia Data Horário
Quarta 27/10/2021 Das 18h00 às 20h00
Quarta 03/11/2021 Das 18h00 às 20h00
Quarta 10/11/2021 Das 18h00 às 19h00
Quarta 17/11/2021 Das 18h00 às 19h00
Quarta 24/11/2021 Das 18h00 às 19h00
Quarta 01/12/2021 Das 18h00 às 19h00
Quarta 08/12/2021 Das 18h00 às 19h00
Quarta 15/12/2021 Das 18h00 às 19h00
Quarta 22/12/2021 Das 18h00 às 20h00

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Contatos para divulgação:  Mariana Agostini de Moraes e-mail: rh.cim.embrapii@unifesp.br https://cim.unifesp.br